 |
| cara membentuk karakteristik agar sukses |
rejekinaga - cara membentuk karakteristik agar sukses
Pernahkah anda membayangi hidup anda sangat berlebihan tanpa ada sedikit pun kekurangan alias sukses?
Sebenarnya sukses itu harus di cari dan di lalui dengan berbagai cara maupun proses intinya jangan pernah mencari alasan jika gagal.
Coba bayangkan kenapa sebuah perusahaan ingin memakai anda dan mengaji anda?(jawabannya)
Benar perusahaan membutuhkan pegawai untuk menyelesaikan banyak masalah.
Berapa besar masalah yang bisa kamu selesaikan menunjukkan berapa besar gaji yang akan kamu dapatkan.
Semakin besar masalah yang bisa kamu selesaikan maka semakin tinggu juga posisi yang akan kamu dapati.
Seandainya anda tidak tahu masalahnya apa maka kamu hanya akan menjadi masalah bagi perusahaan dan jika anda telah menjadi sumber masalah maka cepat atau lambat perusahaan pasti akan memintamu pergi atau di pecat istilah kasarnya.
Jadi bersyukurlah jika masalah itu ada pada dirimu karena masalah itu adalah kesempatan buat kamu untuk sukses.
Berbagai contoh persoalan dan kesempatan yang akan kamu hadapi dalam sebuah perusahaan :
-Persoalan perusahaan adalah kesempatanmu untuk memperbaiki masalah
-Persoalan klien adalah kesempatanmu untuk memberikan pelayanan dan pengabdian
-Persoalan rekan kerjamu adalah kesempatanmu untuk membangun koneksi sosial
-Persoalan bosmu adalah kesempatanmu untuk mendapatkan kepercayaan
-Persoalan sainganmu adalah kesempatanmu untuk menjadikan dirimu lebih baik
-Persoalan dirimu sendiri adalah kesempatanmu untuk tumbuh dan sukses
Ingat setiap perusahaan pasti memiliki permasalahan dan setiap masalah pasti ada jalan keluarnya jadi jangan dengan mudah meninggalkan tim kerjamu karena kamu akan memulainya dari nol lagi.
Setiap tim kerja pasti memiliki kelebihan dan kekurangan asalkan kamu mau beradaptasi kamu tidak akan menyerah dengan mudah.
Jika memiliki bos atau atasan yang bersedia mengajari kamu,kamu harus lebih menghargainya lagi.
Jika bos kamu percaya kepadamu dan melepaskan sebagian pekerjaannya untuk kamu kerjakan kamu harus berterima kasih.Selalu bersyukur agar pekerjaan mu menjadi mudah.
Sewaktu menemukan masalah saat bekerja jangan selalu mengeluh ingat jangan mudah menyerah.
Kalau kamu berjuang untuk mencari penyelesaiannya kamu baru bisa menunjukkan kemampuanmu,kamu baru bisa menunjukkan nilai dirimu di dalam perusahaan.
Mereka yang mudah untuk menyerah akan selalu mulai dari nol dan akan sia-sia saja usaha yang telah kamu rintis dan kamu kerjakan.
Untuk sukses pertama-tama kamu harus memilih dan memiliki tim kerja yang memiliki arah dan tujuan.
Demi mencapai tujuan tim kamu juga harus melengkapi diri,berjuang bersama menghadapi tantangan bersama rekan kerja memberikan semangat dan kerja keras.sewaktu menemukan halangan terus lah berjuang dan bertahan,bertumbuh bersama asal kamu bisa melakukan hal ini kamu baru bisa menikmatti pencapaian yang di dapat nantinya.
Setiap pekerjaan pasti akan menghadapi kesulitan namun saat gagal jangan pernah mencari alasan untuk bersembunyi kamu harus mencari jalan baru dan jalan keluarnya untuk mencapai keberhasilan.
Pepatah mengatakan :
-Tanggung jawab adalah arah-Pengalaman adalah modal
-Karakter dirimu lah yang akan menentukan nasibmu
-Seorang profesional selalu melakukan dan menyelesaikan hal-hal rumit dengan cara sederhana
-Seorang ahli selalu bisa menyelesaikan masalah (hal-hal rumit) dengan cara sederhana dan berulang-ulang kali
-Seorang pemenang adalah orang yang selalu melakukan dan menyelesaikan masalah yang rumit dengan cara sederhana berulang-ulang kali namun tetap di lakukannya dengan serius dan teliti.
-Orang yang tidak ingin melakukan sesuatu mereka pasti akan menemukan dan mencari alasan
-Orang yang ingin melakukan dan mau berkembang serta sukses pasti akan berusaha menemukan cara.
-Perusahaan yang tidak memberi rasa waspada bagi pegawainya ( sanksi dan peraturan ) pasti tidak akan membuat pegawainya maju.
-Perusahaan yang benar-benar hebat pasti memiliki persaingan yang ketat dan akan menggunakan cara yang berbeda untuk membuat pegawainya maju.
-Cari lah bos yang memiliki standart dan meminta syarat yang ketat untuk dirimu dalam bekerja sebab mereka akan membuat pegawainya maju.
-Menjadi seorang pegawai harus memiliki tekad dan niat untuk memajukan perusahaan kamu harus bisa berpikir bagaimana agar apa yang kamu lakukan berguna buat perusahaan itulah yang paling penting.walaupun kelihatannya sulit namun mereka yang berhasil pasti mampu melakukannya.
sumber : cerpen
Share this
EmoticonEmoticon